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Den Gründern von NASCO, Natilla und Stefan, ist es sehr wichtig, dass die Lehrer der Schule für ihr Engagement angemessen entlohnt werden. So erhalten sie zum Beispiel nach Abschluss eines Schuljahres eine Gratifikation. Diese Wertschätzung unterscheidet sich sehr von der Arbeit in einer staatlichen Schule in Ghana und spiegelt sich in den außergewöhnlich guten Abschlussergebnissen der Schüler wieder.
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